Материальная компенсация в случае смерти кормильца
Материальная компенсация в случае смерти кормильца выплачивается:
- несовершеннолетним до достижения ими возраста IX лет;
- учащимся старше IX лет до окончания учебы » учебных учреждениях по очной форме обучения, но не более чем до 23 лет;
- женщинам, достигшим возраста 55 лет, и мужчинам, достигшим возраста 60 лет, пожизненно;
- инвалидам на срок инвалидности;
- одному из родителей, супругу (супруге) либо другому члену семьи, неработающему и занятому уходом за находившимися на иждивении умершего его детьми, внуками, братьями и сестрами, до достижения ими возраста 14 лег либо изменения состояния здоровья.
Ежемесячная компенсация утраченного заработка выплачивается пострадавшему в течение всего периода стойкой утраты профессиональной трудоспособности.
Приведенные нормы ГК РФ фактически связывают деятельность по СПО медицинских работников, поскольку ни одна страховая компания не возьмет на себя риск возмещения причиненного вреда, которое может осуществляться десятилетиями и со временем даже увеличиваться в размере (ст. 1090, 1091 ГК РФ).
Необходимо отметить, что степень утраты трудоспособности играет значительную роль не только в гражданском, но и уголовном праве. Например, причинение тяжкого вреда здоровью по неосторожности наказывается штрафом до 80 000 р., а то же деяние, совершенное вследствие ненадлежащего исполнения лицом своих профессиональных обязанностей, — лишением свободы на срок до 1 года (ч. 1 и 2 ст. 118 УК РФ (в ред. от 8 декабря 2003 г. № 162-ФЗ)). При этом одним из признаков тяжкого вреда здоровью является стойкая полная утрата профессиональной трудоспособности потребителем медицинских услуг.
Возникает резонный вопрос: если осуществление многолетних ежемесячных выплат по возмещению вреда не под силу ни его причинителю, ни страховой организации, то как же работает гражданско-правовой институт компенсации вреда здоровью граждан? Ответом является обязательное государственное социальное страхование, которое фактически восстанавливает ранее существовавшую систему государственных пособий лицам, утратившим трудоспособность, с той лишь разницей, что размер пособия рассчитывается в процентах к утраченному заработку. Однако и он в настоящее время ограничен строго фиксированной максимальной величиной.
В Ч99Н т. был принят первый закон об обязательном социальном страховании, который регулирует лишь вопросы страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Следовательно, схема материальной компенсации, определенная ГК РФ и основанная на критерии утраты трудоспособности, находит полноценное применение только в деликтных отношениях в процессе трудовой деятельности, т. е. фактически обслуживает сама себя.
В итоге СПО медицинских работников в РФ сталкивается с серьезными правовыми проблемами, связанными с существующими в настоящее время гражданско-правовыми механизмами компенсации вреда потерпевшему. Выходом из ситуации может стать внесение некоторых изменений в ГК РФ или принятие специального закона, направленного на обязательное социальное страхование жизни и здоровья пациентов путем включения данного вида страхования в существующую систему обязательного социального страхования. Не стоит исключать также переход к модели единовременной компенсации человеку потерь из-за снижения качества его жизни. Такая компенсация может включать как реальный ущерб, так и упущенную выгоду, но рассчитанную заранее, и осуществляться в виде единовременного платежа.